一般社団法人スキルマネージメント協会
人材育成を成功に導く企業の環境に関する調査(速報値)

「人材育成を成功に導く企業の環境」に関するアンケートにご協力頂き誠にありがとうございました。
おかげさまをもちまして「121名」の皆様より大変貴重なご意見を頂く事ができました。
ご回答頂きました皆様ならびに告知にご協力頂きました皆様へ、改めまして厚く御礼を申し上げます。

1)本調査の集計結果をご希望の方は、ご連絡先のメールアドレスを下記1行目と改行して2行目(確認用)にご記入下さい。

※個人情報保護のため回答は表示されません。

2)あなたの主な業務(1つ選択)

技術職(設計、開発、研究、保守など) 58 47.9%
営業職(販路開拓、販売、顧客対応など) 29 24%
事務職(人事系) 13 10.7%
事務職(人事系以外) 18 14.9%
その他 3 2.5%

3)あなたの会社は人材育成に積極的ですか(1つ選択)

積極的だと思う 20 16.5%
ある程度積極的だと思う 48 39.7%
あまり積極的でないと思う 34 28.1%
積極的でないと思う 18 14.9%
その他 1 0.8%

4)あなたの会社では、現場の業務内容やニーズを人材育成に反映していますか(1つ選択)

反映していると思う 12 9.9%
ある程度反映していると思う 58 47.9%
あまり反映していないと思う 31 25.6%
反映していないと思う 14 11.6%
分からない 6 5%
その他 0 0%

5)あなたは会社の企業理念を理解していますか(1つ選択)

理解している 54 44.6%
ある程度理解している 49 40.5%
あまり理解していない 15 12.4%
理解していない 1 0.8%
企業理念がない 2 1.7%

6)あなたの会社の人材育成の内容は、会社の理念や経営戦略に整合していると思いますか(1つ選択)

整合していると思う 11 9.1%
ある程度整合していると思う 57 47.1%
あまり整合していないと思う 31 25.6%
整合していないと思う 12 9.9%
分からない 10 8.3%

7)あなたの会社の人材育成対象者は誰ですか(複数選択可)

正社員 110 90.9%
非正規社員 25 20.7%
派遣社員 16 13.2%
協力会社の社員 14 11.6%
分からない 10 8.3%
その他 3 2.5%

8)あなたの会社には、個人ごとの業務遂行能力を把握する仕組みがありますか(1つ選択)

ある 42 34.7%
ない 55 45.5%
分からない 24 19.8%

9)あなたの会社では、個人の業務遂行能力の測定・記録方法に何を使っていますか(複数選択可)

ETSSベース 9 7.4%
ITSSベース 5 4.1%
UISSベース 0 0%
iCD・CCSFベース 4 3.3%
自社オリジナルの人事考課基準 41 33.9%
名称は分からないが測定している 11 9.1%
測定していない 28 23.1%
分からない 32 26.4%
その他 9 7.4%

10)あなたの会社では、上記9)の内容を人事評価に反映させていますか(1つ選択)

反映させている 14 11.6%
ある程度反映させている 30 24.8%
あまり反映させていない 19 15.7%
反映させていない 21 17.4%
分からない 37 30.6%

11)あなたの会社には、受講が必須の教育・研修がありますか(1つ選択)

ある 79 65.3%
ない 37 30.6%
教育・研修制度がない 5 4.1%

12)あなたの会社にはどのような自己啓発支援制度がありますか(複数選択可)

休暇休職制度 24 19.8%
業務時間の一部を自己啓発に使える 15 12.4%
資格報奨金 46 38%
自主学習の費用補助 22 18.2%
自発参加型研修の提供 40 33.1%
支援制度は無い 32 26.4%
その他 8 6.6%

13)あなたの会社で実施している人材育成の方法は次のどれですか(複数選択可)

講義 71 58.7%
e ラーニング 45 37.2%
演習 36 29.8%
実習 29 24%
グループ討論・ハッカソン 17 14%
OJT 67 55.4%
その他 8 6.6%

14)あなたの会社の人材育成は仕事の成果向上に寄与していますか(1つ選択)

寄与していると思う 14 11.6%
ある程度寄与していると思う 62 51.2%
あまり寄与していないと思う 26 21.5%
寄与していないと思う 6 5%
分からない 13 10.7%

15)あなたは会社の人材育成に何を期待していますか(複数選択可)

担当業務の成果向上 91 75.2%
担当業務以外の業務知識の獲得 46 38%
ビジネススキルの修得 79 65.3%
ヒューマンスキルの修得 70 57.9%
昇進・昇格 21 17.4%
社内資格の獲得 7 5.8%
社外資格の獲得 21 17.4%
業界動向の把握 24 19.8%
期待していない 9 7.4%
その他 1 0.8%

16)あなたの会社の社風について、あなたの感想を下記から選択してください(1つ選択)

良い社風だと思う 23 19%
ある程度良い社風だと思う 67 55.4%
あまり良くない社風だと思う 17 14%
良くない社風だと思う 7 5.8%
社風を意識したことはない 7 5.8%

17)あなたの会社の企業理念や経営方針は社風に影響していると思いますか(1つ選択)

影響していると思う 28 23.1%
ある程度影響していると思う 58 47.9%
あまり影響していないと思う 26 21.5%
影響していないと思う 9 7.4%

18)あなたの会社は、重要な社内規則の意味やその背景理解のための啓発活動を行っていますか(1つ選択)

啓発している 10 8.3%
ある程度啓発している 52 43%
あまり啓発していない 45 37.2%
啓発していない 14 11.6%

19)あなたの会社は、『会社にとって人材が重要である』という啓発活動を行っていますか(1つ選択)

啓発している 24 19.8%
ある程度啓発している 49 40.5%
あまり啓発していない 32 26.4%
啓発していない 16 13.2%

20)通常業務が多忙中にも関わらず教育・研修を受ける場合、あなたの会社の雰囲気は良好ですか(1つ選択)

良好 24 19.8%
ある程度良好 58 47.9%
あまり良好ではない 28 23.1%
良好ではない 11 9.1%

21)人材育成の体系(カリキュラム)とその社内公開の状況(複数選択可)

カリキュラムは公開され、現状に合わせて更新されている 31 25.6%
カリキュラムは公開されているが、更新されていない 23 19%
カリキュラムは公開されていない 13 10.7%
カリキュラムが無い 38 31.4%
分からない 18 14.9%

22)会社が提供する研修はあなたの期待に沿ったものですか(1つ選択)

期待に沿っている 6 5%
ある程度期待に沿っている 69 57%
あまり期待に沿っていない 33 27.3%
期待に沿っていない 13 10.7%

23)会社が提供する研修の実施予定は受講の数カ月前までに公開されていますか(1つ選択) 

公開されている 65 53.7%
公開されていない 56 46.3%

24)業務改善や新技術の開発などの提案に対する会社の対応についてお聞かせ下さい(複数選択可)

前向きに検討してくれる 38 31.4%
ある程度前向きに検討してくれる 52 43%
あまり前向きな検討をしてくれない 11 9.1%
ほとんど検討してくれない 2 1.7%
そもそも提案できる雰囲気がない 8 6.6%
提案したことがないので分からない 13 10.7%
その他 4 3.3%

25)業務の仕組みあるいは技術開発などへの試みが失敗した場合の会社の対応(1つ選択)

失敗は前向きに許容される雰囲気がある 79 65.3%
失敗は許容されない雰囲気がある 24 19.8%
失敗すると叱責される 8 6.6%
失敗すると減俸や降格などの処罰につながることがある 6 5%
その他 4 3.3%

26)ものづくりやロボコンあるいはプログラミングなどのコンテストに社内のチームが参加できる制度がありますか

ある 30 24.8%
ない 91 75.2%

27)あなたの会社には社員の親睦を図る行事や支援制度がありますか(複数選択)

社員旅行(日帰り) 25 20.7%
社員旅行(宿泊) 61 50.4%
忘年会、歓送迎会などの宴会 107 88.4%
少人数で開催する宴会の費用負担 48 39.7%
運動会 1 0.8%
一日遊園地 1 0.8%
バーベキューパーティ 22 18.2%
カラオケ大会 2 1.7%
ボーリング大会 14 11.6%
ゴルフ大会 7 5.8%
誕生日のプレゼント 17 14%
その他 11 9.1%

28)上記社員の親睦を図る行事へ参加できるのは誰ですか

家族 55 45.5%
会社のお客様 25 20.7%
グループ会社 13 10.7%
協力会社 47 38.8%
オープン 3 2.5%
その他 27 22.3%

29)親睦会への社員の参加意欲について

意欲的だと思う 16 13.2%
ある程度意欲的だと思う 85 70.2%
あまり意欲的でないと思う 15 12.4%
意欲的でないと思う 5 4.1%

30)社員が社会貢献活動をするにあたって、会社にはどのような制度がありますか

会社名のアピールが義務 0 0%
活動資金を支援 7 5.8%
強制的に参加 1 0.8%
ボランティア休暇制度 1 0.8%
制度は無い 105 86.8%
その他 10 8.3%

31)あなたの会社の挨拶の位置付けについて

挨拶は重要視されている 21 17.4%
挨拶はある程度重要視されている 45 37.2%
挨拶はあまり重要視されていない 32 26.4%
挨拶は重要視されていない 18 14.9%
挨拶を重要視するか否かは部門で異なる 4 3.3%
その他 1 0.8%

32)あなたにとって今の会社で働くモチベーションとなっているものは何ですか

給料が良い 21 17.4%
通勤時間が短い 16 13.2%
仕事にやりがいがある 65 53.7%
社風が良い 42 34.7%
人間関係が良い 51 42.1%
モチベーションはない 22 18.2%
家族が今の会社で働くことを望んでいる 0 0%
福利厚生が良い 12 9.9%
子育てや介護ができる支援制度がある 3 2.5%
スキルアップなどの研修制度がある 4 3.3%
その他 12 9.9%

33)あなたの役職は次のどれですか

役員クラス 13 10.7%
部長クラス 20 16.5%
課長・係長クラス 28 23.1%
一般 60 49.6%

34)あなたの会社の資本金(1つ選択)

1千万円未満 11 9.1%
1千万円~1億円未満 84 69.4%
1億円~3億円未満 7 5.8%
3億円~5億円未満 10 8.3%
5億円以上 9 7.4%

35)あなたの会社の従業員数(1つ選択)

30人未満 15 12.4%
30人~100人未満 77 63.6%
100人~300人未満 13 10.7%
300人~1,000人未満 14 11.6%
1,000人以上 2 1.7%